← Comprendre les règles qui nous entourentCapsule · Droit & institutions · Tous niveaux · 7 min

Comprendre une période d'essai

Durées maximales, conditions du renouvellement, délais de prévenance, ruptures abusives : ce que la loi permet pendant l'essai, pour l'employeur comme pour le salarié.

Photo : Ivan S (Pexels)

PartagerLinkedInXWhatsAppFacebook

Six semaines après votre arrivée, votre manager vous convoque : « Nous allons mettre fin à votre période d'essai. Vous finissez vendredi. » Sans motif, sans indemnité de licenciement. Est-ce légal ? Et dans l'autre sens, si le poste ne vous convient pas, pouvez-vous partir du jour au lendemain ? La période d'essai est un moment d'exception dans le contrat de travail : chacun peut y mettre fin simplement. Mais elle n'est pas une zone de non-droit. Sa durée, son renouvellement et sa rupture obéissent à des règles précises, que le juge fait respecter.

Au programme

  1. 01À quoi sert l'essai, et quand il existe
  2. 02Combien de temps ?
  3. 03Rompre l'essai : les délais de prévenance
  4. 04Les ruptures que le juge sanctionne
  5. 05Et après ?
  6. 06À retenir

LSI Open · gratuit

Créez votre compte gratuit pour lire cette capsule.

  • 2 widgets interactifs
  • 5 cartes de révision
  • un quiz de 3 questions

Sans carte bancaire. Le compte ouvre tout LSI Open — capsules de culture générale, cours, défis et raids — et votre Proof-of-Skill Passport.

Créer mon compte gratuitJ'ai déjà un compte
PartagerLinkedInXWhatsAppFacebook

Dans le même thème

CapsuleTous niveaux · 8 minComprendre à quoi sert un pacte d'associésCe qu'un pacte d'associés organise que les statuts ne disent pas, les clauses qu'on y trouve le plus souvent, et pourquoi sa force s'arrête à ses signataires.Découvrir →compte gratuitCapsuleTous niveaux · 7 minComprendre à quoi sert une ConstitutionLes trois fonctions d'une Constitution, ce qui la distingue d'une loi ordinaire, comment on la modifie en France et pourquoi elle protège aussi vos droits au quotidien.Découvrir →compte gratuitCapsuleTous niveaux · 8 minComprendre à quoi servent les statutsLes mentions obligatoires des statuts d'une société, les cinq fonctions qu'ils remplissent, pourquoi leur rédaction compte davantage dans une SAS que dans une SARL, et comment on les modifie.Découvrir →compte gratuit

Avec un formateur

Vous voulez aller plus loin ?

Travaillez cette compétence avec un formateur LSI dans un parcours structuré.

Parler à un formateur

Pour une équipe

Vous représentez une entreprise ?

Déployez ce parcours auprès de votre équipe avec LSI.

Former mon équipe