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Comprendre les grands principes du droit du travail

D'où viennent les règles du travail, laquelle l'emporte entre loi, convention collective, accord d'entreprise et contrat, et quels garde-fous chiffrés s'appliquent à tous les salariés du privé.

Photo : Thirdman (Pexels)

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Votre responsable vous demande de rester jusqu'à 21 heures toute la semaine. Votre contrat parle de 35 heures, la convention collective de votre secteur prévoit une prime que votre entreprise ne verse pas, et un accord d'entreprise signé l'an dernier dit encore autre chose. Qui a raison ? Le droit du travail donne l'impression d'un empilement de textes contradictoires. Il obéit pourtant à une logique assez simple, dès que l'on en saisit le point de départ : un contrat entre deux parties inégales, que la loi et la négociation collective viennent encadrer. Voici cette logique, et les règles que

Au programme

  1. 01Un droit né d'un déséquilibre
  2. 02D'où viennent les règles
  3. 03Qui l'emporte ?
  4. 04Les principes qui irriguent tout le reste
  5. 05Les garde-fous chiffrés
  6. 06Qui fait respecter ces règles
  7. 07À retenir

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