Apprentissage structuré
Apprentissage structuré
Collaborer, manager et négocier avec des équipes et partenaires indiens.
Durée
28 h
Modules
4
Format
Intra · Inter · Individuel
Pourquoi former vos équipes
Programme · 28 h
Chaque module est une brique autonome. Ils peuvent être suivis ensemble ou recomposés autrement selon les besoins de votre équipe.
Comprendre la diversité des écosystèmes régionaux, la structure des groupes indiens et les modes de contractualisation courants.
Décoder les écarts d'expression du désaccord, de gestion des délais et de circulation de l'information entre équipes françaises et indiennes.
Piloter une équipe ou un prestataire à distance : cadrage, feedback, escalade, rituels de suivi.
Préparer et conduire une négociation commerciale ou de sous-traitance sur des cas sectoriels documentés.
Pour quels métiers
Langues mobilisables
Industries concernées
Avant de vous engager · 7 h
Une journée pour préparer un déplacement, un salon, une visite client ou la réception d'une délégation — puis poursuivre vers le parcours complet si le besoin se confirme.
Autres parcours pays
Travailler, négocier et communiquer efficacement avec des partenaires chinois.
Développer ses activités en Arabie saoudite, aux Émirats et sur les marchés du GCC.
Vendre, produire et manager avec des partenaires allemands.
Personnalisation · §16
Les modules se combinent avec ceux des autres parcours — pays, métier, langue, compétence — pour construire un programme qui correspond exactement à vos situations de travail.
Les parcours LSI International sont des parcours de formation professionnelle. Ils ne constituent pas, en eux-mêmes, une préparation à une certification enregistrée.