Apprentissage structuré
Apprentissage structuré
Travailler avec les groupes coréens et leurs chaînes de sous-traitance.
Durée
35 h
Modules
5
Format
Intra · Inter · Individuel
Pourquoi former vos équipes
Programme · 35 h
Chaque module est une brique autonome. Ils peuvent être suivis ensemble ou recomposés autrement selon les besoins de votre équipe.
Situer les grands groupes, leurs chaînes de sous-traitance et les logiques d'organisation qui en découlent.
Repérer les attentes fréquentes en matière de réactivité, de formalisme et de séniorité dans les échanges professionnels.
Collaborer efficacement avec des interlocuteurs dont le niveau d'autonomie décisionnelle dépend fortement de la position hiérarchique.
Maîtriser les présentations, titres et formules de courtoisie qui ouvrent une relation professionnelle.
Conduire une négociation de fourniture ou de co-développement dans un environnement industriel exigeant.
Pour quels métiers
Langues mobilisables
Industries concernées
Avant de vous engager · 7 h
Une journée pour préparer un déplacement, un salon, une visite client ou la réception d'une délégation — puis poursuivre vers le parcours complet si le besoin se confirme.
Autres parcours pays
Travailler, négocier et communiquer efficacement avec des partenaires chinois.
Développer ses activités en Arabie saoudite, aux Émirats et sur les marchés du GCC.
Vendre, produire et manager avec des partenaires allemands.
Personnalisation · §16
Les modules se combinent avec ceux des autres parcours — pays, métier, langue, compétence — pour construire un programme qui correspond exactement à vos situations de travail.
Les parcours LSI International sont des parcours de formation professionnelle. Ils ne constituent pas, en eux-mêmes, une préparation à une certification enregistrée.