Succeeding in Your First 90 Days in France
Identifier les parties prenantes et attentes du poste..
Durée
7 h
Public
Nouveaux collaborateurs, impatriés et managers prenant un poste en France.
Format
Présentiel · Distanciel · Hybride
Ce que vous allez savoir faire
- 01
Identifier les parties prenantes et attentes du poste.
- 02
Construire rapidement un réseau de travail fiable.
- 03
Mettre en place des routines de clarification, feedback et apprentissage.
Prise de poste en France prévue ou récente.
Programme détaillé · 1 cours · 7 h
Chaque séquence d'une heure vise un objectif observable. Les cas, exemples et outils sont contextualisés au secteur du client sans réduire les objectifs ni la durée.
01Succeeding in Your First 90 Days in France7 h
Objectif du cours. Le participant repart avec un plan 30-60-90 jours personnalisé.
- H1
Stakeholder map du poste
Manager, pairs, experts, fonctions support, clients internes. Activité : carte des parties prenantes.
- H2
Onboarding
Attentes explicites et implicites, priorités, preuves de réussite et critères du manager. Activité : questions d’alignement à poser.
- H3
Réseau interne
Demander de l’aide, créer de la confiance et comprendre les circuits informels. Activité : plan de 10 conversations.
- H4
Autonomie
Quand décider seul, quand consulter, quand escalader. Activité : matrice autonomie/escalade.
- H5
Malentendus interculturels
Journal de bord et méthode faits-hypothèses-vérification-action. Activité : journal de 3 incidents.
- H6
Cas d’intégration
Arbitrer urgence, relation, qualité et visibilité. Activité : plan d’action sur cas réel.
- H7
Plan 30-60-90 jours
Objectifs, relations, compétences, rituels et indicateurs. Activité : soutenance + plan final.
Évaluation des acquis & attestation
Positionnement initial, évaluations formatives, puis Soutenance du plan 30-60-90 devant le formateur avec critères de clarté, faisabilité et mesure. Bilan des acquis et attestation de fin de formation remis au bénéficiaire.
Action de formation professionnelle. Aucune certification RNCP/RS ni grade académique n’est inclus par défaut, sauf mention explicite dans la proposition contractuelle.