Leadership interculturel
Manager et influencer des interlocuteurs répartis sur plusieurs cultures.
Durée
7 h
Public
Collaborateurs internationaux, impatriés, expatriés ou profils prenant une responsabilité internationale.
Format
Présentiel · Distanciel · Hybride
Ce que vous allez savoir faire
- 01
Manager et influencer des interlocuteurs répartis sur plusieurs cultures
- 02
Appliquer les repères et outils de « Leadership interculturel » à une situation réelle de l’entreprise
- 03
Produire une action, un message, une décision ou un livrable immédiatement réutilisable
Positionnement linguistique et analyse de la mission selon le module.
Programme détaillé · 1 cours · 7 h
Chaque séquence d'une heure vise un objectif observable. Les cas, exemples et outils sont contextualisés au secteur du client sans réduire les objectifs ni la durée.
01Leadership interculturel7 h
Objectif du cours. Appliquer « Leadership interculturel » dans une situation réelle et produire un livrable directement réutilisable.
- H1
Diagnostic - Leadership interculturel
Clarifier situation, acteurs, décision attendue et irritants ; premiers repères : objectifs, délégation.
- H2
Cadre - objectifs
Comprendre objectifs à partir d’un exemple réel et identifier les erreurs typiques.
- H3
Outil - délégation / feedback
Appliquer une grille ou un canevas intégrant délégation et feedback.
- H4
LMS - étude de cas
Décider sur un cas court, justifier avec faits/critères et comparer à un corrigé commenté.
- H5
Atelier - rituels
Produire une réponse, un message, un plan ou un document sur rituels.
- H6
Simulation - conflit
Tester la solution avec un aléa lié à conflit et ajuster.
- H7
Validation - décision
Présenter le résultat, recevoir un feedback critérié et formaliser le transfert au poste.
Évaluation des acquis & attestation
Positionnement initial, évaluations formatives, puis mise en situation liée au poste + plan de progression. Bilan des acquis et attestation de fin de formation remis au bénéficiaire.
Action de formation professionnelle. Aucune certification RNCP/RS ni grade académique n’est inclus par défaut, sauf mention explicite dans la proposition contractuelle.