Aller au contenu
← Tous les programmes
Intelligence économique · IE-06

Atelier IE : cas pratiques

Conduire une mission IE de bout en bout.

Durée

26 h

Public

Professionnels et apprenants concernés par le parcours ; adaptation au secteur possible.

Format

Présentiel · Distanciel · Hybride

Ce que vous allez savoir faire

  • 01

    Conduire une mission IE de bout en bout

  • 02

    Synthétiser l’information sous contrainte de temps

  • 03

    Défendre une recommandation devant un décideur

Prérequis

Positionnement / expérience professionnelle selon le niveau.

Programme détaillé · 4 cours · 26 h

Chaque séquence d'une heure vise un objectif observable. Les cas, exemples et outils sont contextualisés au secteur du client sans réduire les objectifs ni la durée.

01Brief de crise et cadrage express6 h 30

Objectif du cours. Produire une analyse décisionnelle sur « Brief de crise et cadrage express » à partir de sources traçables, recoupées et hiérarchisées.

  1. H1

    Question décisionnelle - Brief de crise et cadrage express

    Transformer une demande vague en 3-5 questions de renseignement et critères de décision.

  2. H2

    Collecte - question décisionnelle / plan de veille

    Construire une stratégie de recherche utilisant question décisionnelle et plan de veille, en distinguant sources primaires/secondaires.

  3. H3

    Qualification - sources primaires/secondaires

    Noter fiabilité, récence, intérêt, biais et corroboration autour de sources primaires/secondaires.

  4. H4

    LMS OSINT - requêtes avancées

    Réaliser une collecte traçable : requêtes, URLs, date, capture, élément factuel, niveau de confiance.

  5. H5

    Analyse - alertes et automatisation

    Passer des faits aux hypothèses, indicateurs et scénarios sans confondre corrélation et causalité.

  6. H6

    Note stratégique - qualification fiabilité-date-biais

    Rédiger 1 page : executive summary, faits, analyse, scénarios, risques, recommandation.

  7. +30

    Brief décideur

    Présenter en 5 minutes, répondre aux objections et expliciter ce qui reste incertain.

02Plan de veille et collecte documentée6 h 30

Objectif du cours. Produire une analyse décisionnelle sur « Plan de veille et collecte documentée » à partir de sources traçables, recoupées et hiérarchisées.

  1. H1

    Question décisionnelle - Plan de veille et collecte documentée

    Transformer une demande vague en 3-5 questions de renseignement et critères de décision.

  2. H2

    Collecte - requête et opérateurs / archives web

    Construire une stratégie de recherche utilisant requête et opérateurs et archives web, en distinguant sources primaires/secondaires.

  3. H3

    Qualification - registres d’entreprises

    Noter fiabilité, récence, intérêt, biais et corroboration autour de registres d’entreprises.

  4. H4

    LMS OSINT - géolocalisation prudente

    Réaliser une collecte traçable : requêtes, URLs, date, capture, élément factuel, niveau de confiance.

  5. H5

    Analyse - validation croisée

    Passer des faits aux hypothèses, indicateurs et scénarios sans confondre corrélation et causalité.

  6. H6

    Note stratégique - journal de sources

    Rédiger 1 page : executive summary, faits, analyse, scénarios, risques, recommandation.

  7. +30

    Brief décideur

    Présenter en 5 minutes, répondre aux objections et expliciter ce qui reste incertain.

03Analyse concurrentielle / risque multi-sources6 h 30

Objectif du cours. Produire une analyse décisionnelle sur « Analyse concurrentielle / risque multi-sources » à partir de sources traçables, recoupées et hiérarchisées.

  1. H1

    Question décisionnelle - Analyse concurrentielle / risque multi-sources

    Transformer une demande vague en 3-5 questions de renseignement et critères de décision.

  2. H2

    Collecte - définition du marché / substituts

    Construire une stratégie de recherche utilisant définition du marché et substituts, en distinguant sources primaires/secondaires.

  3. H3

    Qualification - Porter 5 forces

    Noter fiabilité, récence, intérêt, biais et corroboration autour de Porter 5 forces.

  4. H4

    LMS OSINT - benchmark critères homogènes

    Réaliser une collecte traçable : requêtes, URLs, date, capture, élément factuel, niveau de confiance.

  5. H5

    Analyse - signaux stratégiques

    Passer des faits aux hypothèses, indicateurs et scénarios sans confondre corrélation et causalité.

  6. H6

    Note stratégique - scénarios et implications

    Rédiger 1 page : executive summary, faits, analyse, scénarios, risques, recommandation.

  7. +30

    Brief décideur

    Présenter en 5 minutes, répondre aux objections et expliciter ce qui reste incertain.

04Rédaction d’une note stratégique courte6 h 30

Objectif du cours. Produire une analyse décisionnelle sur « Rédaction d’une note stratégique courte » à partir de sources traçables, recoupées et hiérarchisées.

  1. H1

    Question décisionnelle - Rédaction d’une note stratégique courte

    Transformer une demande vague en 3-5 questions de renseignement et critères de décision.

  2. H2

    Collecte - question décisionnelle / plan de veille

    Construire une stratégie de recherche utilisant question décisionnelle et plan de veille, en distinguant sources primaires/secondaires.

  3. H3

    Qualification - sources primaires/secondaires

    Noter fiabilité, récence, intérêt, biais et corroboration autour de sources primaires/secondaires.

  4. H4

    LMS OSINT - requêtes avancées

    Réaliser une collecte traçable : requêtes, URLs, date, capture, élément factuel, niveau de confiance.

  5. H5

    Analyse - alertes et automatisation

    Passer des faits aux hypothèses, indicateurs et scénarios sans confondre corrélation et causalité.

  6. H6

    Note stratégique - qualification fiabilité-date-biais

    Rédiger 1 page : executive summary, faits, analyse, scénarios, risques, recommandation.

  7. +30

    Brief décideur

    Présenter en 5 minutes, répondre aux objections et expliciter ce qui reste incertain.

Évaluation des acquis & attestation

Positionnement initial, évaluations formatives, puis mise en situation ou livrable final évalué avec grille de critères et plan de progression. Bilan des acquis et attestation de fin de formation remis au bénéficiaire.

Action de formation professionnelle. Aucune certification RNCP/RS ni grade académique n’est inclus par défaut, sauf mention explicite dans la proposition contractuelle.