Économies et environnements professionnels du Golfe
Comprendre GCC, diversification, secteurs prioritaires et écosystèmes d’affaires.
Durée
7 h
Public
Professionnels travaillant avec le marché couvert par Gulf Business Academy.
Format
Présentiel · Distanciel · Hybride
Ce que vous allez savoir faire
- 01
Comprendre GCC, diversification, secteurs prioritaires et écosystèmes d’affaires
- 02
Appliquer les repères et outils de « Économies et environnements professionnels du Golfe » à une situation réelle de l’entreprise
- 03
Produire une action, un message, une décision ou un livrable immédiatement réutilisable
Expérience professionnelle ; aucun niveau linguistique requis sauf module langue.
Programme détaillé · 1 cours · 7 h
Chaque séquence d'une heure vise un objectif observable. Les cas, exemples et outils sont contextualisés au secteur du client sans réduire les objectifs ni la durée.
01Économies et environnements professionnels du Golfe7 h
Objectif du cours. Comprendre les facteurs de contexte utiles à « Économies et environnements professionnels du Golfe », tester plusieurs hypothèses culturelles et adapter communication, décision ou relation sans stéréotyper.
- H1
Cas d’ouverture - Économies et environnements professionnels du Golfe
Analyser un incident critique sans expliquer trop vite par la culture; distinguer faits, hypothèses et informations manquantes.
- H2
Repère 1 - différences entre marchés GCC
Comprendre différences entre marchés GCC et identifier quand ce repère aide ou devient un stéréotype.
- H3
Repère 2 - rôle de la relation et de l’introduction / hiérarchie et concentration de la décision
Comparer scénarios de communication et de décision autour de rôle de la relation et de l’introduction et hiérarchie et concentration de la décision.
- H4
LMS - critical incident
Choisir entre 4 réponses à un incident interculturel, justifier, puis comparer avec une analyse multi-hypothèses.
- H5
Préparation opérationnelle - hospitalité et protocoles de rendez-vous
Adapter agenda, message, canal, acteurs et niveau de formalisation en tenant compte de hospitalité et protocoles de rendez-vous.
- H6
Simulation - rythmes de travail, fêtes et Ramadan / poids des entités publiques/para-publiques et partenaires locaux
Réunion ou négociation avec contraintes de rythmes de travail, fêtes et Ramadan et poids des entités publiques/para-publiques et partenaires locaux; observateurs utilisent une grille comportementale.
- H7
Debrief sans stéréotypes
Formaliser 5 hypothèses à tester, 5 questions à poser localement et 3 comportements à adapter.
Évaluation des acquis & attestation
Positionnement initial, évaluations formatives, puis mise en situation finale + check-list personnalisée. Bilan des acquis et attestation de fin de formation remis au bénéficiaire.
Action de formation professionnelle. Aucune certification RNCP/RS ni grade académique n’est inclus par défaut, sauf mention explicite dans la proposition contractuelle.