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Négociation & diplomatie · DIP-05

Relations internationales & géopolitique

Lire une situation géopolitique.

Durée

30 h

Public

Professionnels et apprenants concernés par le parcours ; adaptation au secteur possible.

Format

Présentiel · Distanciel · Hybride

Ce que vous allez savoir faire

  • 01

    Lire une situation géopolitique

  • 02

    Identifier acteurs, intérêts et instruments de puissance

  • 03

    Formuler scénarios et implications

Prérequis

Positionnement / expérience professionnelle selon le niveau.

Programme détaillé · 5 cours · 30 h

Chaque séquence d'une heure vise un objectif observable. Les cas, exemples et outils sont contextualisés au secteur du client sans réduire les objectifs ni la durée.

01États, organisations internationales, entreprises et acteurs non étatiques6 h

Objectif du cours. Préparer et conduire « États, organisations internationales, entreprises et acteurs non étatiquesques » dans une situation réaliste, puis formaliser un résultat, un next step ou un accord.

  1. H1

    Préparation - États, organisations internationales, entreprises et acteurs non étatiques

    Définir objectif, contexte, acteurs, alternatives, données et critères de réussite; concepts : acteurs, intérêts.

  2. H2

    Méthode - acteurs

    Travailler acteurs sur mini-cas et phrases/gestes observables.

  3. H3

    Méthode - intérêts / instruments de puissance

    Choisir questions, arguments ou variables à partir de intérêts et instruments de puissance.

  4. H4

    LMS - préparation individuelle

    Analyser un cas, préparer script/call plan/negotiation sheet et déposer sa stratégie avant simulation.

  5. H5

    Role-play 2 - sanctions / scénarios

    Même scénario avec objection/aléa supplémentaire; seconde tentative et comparaison.

  6. H6

    Closing & transfert

    Formaliser accord/next step, rédiger le suivi et scorer la performance sur la grille 4 dimensions.

02Puissance militaire, économique, technologique, normative et informationnelle6 h

Objectif du cours. Préparer et conduire « Puissance militaire, économique, technologique, normative et informationnelleonnelle » dans une situation réaliste, puis formaliser un résultat, un next step ou un accord.

  1. H1

    Préparation - Puissance militaire, économique, technologique, normative et informationnelle

    Définir objectif, contexte, acteurs, alternatives, données et critères de réussite; concepts : acteurs, intérêts.

  2. H2

    Méthode - acteurs

    Travailler acteurs sur mini-cas et phrases/gestes observables.

  3. H3

    Méthode - intérêts / instruments de puissance

    Choisir questions, arguments ou variables à partir de intérêts et instruments de puissance.

  4. H4

    LMS - préparation individuelle

    Analyser un cas, préparer script/call plan/negotiation sheet et déposer sa stratégie avant simulation.

  5. H5

    Role-play 2 - sanctions / scénarios

    Même scénario avec objection/aléa supplémentaire; seconde tentative et comparaison.

  6. H6

    Closing & transfert

    Formaliser accord/next step, rédiger le suivi et scorer la performance sur la grille 4 dimensions.

03Institutions et ordre multilatéral6 h

Objectif du cours. Préparer et conduire « Institutions et ordre multilatéral » dans une situation réaliste, puis formaliser un résultat, un next step ou un accord.

  1. H1

    Préparation - Institutions et ordre multilatéral

    Définir objectif, contexte, acteurs, alternatives, données et critères de réussite; concepts : mandat, ordre du jour.

  2. H2

    Méthode - mandat

    Travailler mandat sur mini-cas et phrases/gestes observables.

  3. H3

    Méthode - ordre du jour / caucus

    Choisir questions, arguments ou variables à partir de ordre du jour et caucus.

  4. H4

    LMS - préparation individuelle

    Analyser un cas, préparer script/call plan/negotiation sheet et déposer sa stratégie avant simulation.

  5. H5

    Role-play 2 - coalitions / texte de compromis

    Même scénario avec objection/aléa supplémentaire; seconde tentative et comparaison.

  6. H6

    Closing & transfert

    Formaliser accord/next step, rédiger le suivi et scorer la performance sur la grille 4 dimensions.

04Crises, sanctions, alliances et négociation6 h

Objectif du cours. Préparer et conduire « Crises, sanctions, alliances et négociation » dans une situation réaliste, puis formaliser un résultat, un next step ou un accord.

  1. H1

    Préparation - Crises, sanctions, alliances et négociation

    Définir objectif, contexte, acteurs, alternatives, données et critères de réussite; concepts : acteurs, intérêts.

  2. H2

    Méthode - acteurs

    Travailler acteurs sur mini-cas et phrases/gestes observables.

  3. H3

    Méthode - intérêts / instruments de puissance

    Choisir questions, arguments ou variables à partir de intérêts et instruments de puissance.

  4. H4

    LMS - préparation individuelle

    Analyser un cas, préparer script/call plan/negotiation sheet et déposer sa stratégie avant simulation.

  5. H5

    Role-play 2 - sanctions / scénarios

    Même scénario avec objection/aléa supplémentaire; seconde tentative et comparaison.

  6. H6

    Closing & transfert

    Formaliser accord/next step, rédiger le suivi et scorer la performance sur la grille 4 dimensions.

05Études de cas régionales et note d’analyse6 h

Objectif du cours. Préparer et conduire « Études de cas régionales et note d’analyse » dans une situation réaliste, puis formaliser un résultat, un next step ou un accord.

  1. H1

    Préparation - Études de cas régionales et note d’analyse

    Définir objectif, contexte, acteurs, alternatives, données et critères de réussite; concepts : acteurs, intérêts.

  2. H2

    Méthode - acteurs

    Travailler acteurs sur mini-cas et phrases/gestes observables.

  3. H3

    Méthode - intérêts / instruments de puissance

    Choisir questions, arguments ou variables à partir de intérêts et instruments de puissance.

  4. H4

    LMS - préparation individuelle

    Analyser un cas, préparer script/call plan/negotiation sheet et déposer sa stratégie avant simulation.

  5. H5

    Role-play 2 - sanctions / scénarios

    Même scénario avec objection/aléa supplémentaire; seconde tentative et comparaison.

  6. H6

    Closing & transfert

    Formaliser accord/next step, rédiger le suivi et scorer la performance sur la grille 4 dimensions.

Évaluation des acquis & attestation

Positionnement initial, évaluations formatives, puis mise en situation ou livrable final évalué avec grille de critères et plan de progression. Bilan des acquis et attestation de fin de formation remis au bénéficiaire.

Action de formation professionnelle. Aucune certification RNCP/RS ni grade académique n’est inclus par défaut, sauf mention explicite dans la proposition contractuelle.