Acculturation Europe · Afrique · Asie
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Interculturalité

Acculturation Europe · Afrique · Asie

Comprenez les cultures africaines, asiatiques ou européennes pour mieux travailler avec elles.

Durée

1 à 2 jours selon la zone

Format

Présentiel · Distanciel

Financement

Finançable OPCO

À propos de cette formation

Chaque grande zone géographique a ses codes, ses valeurs, ses manières de faire des affaires et ses tabous. L'acculturation professionnelle, c'est la capacité à naviguer dans une culture différente de la sienne avec compétence et respect.

Nos formateurs — eux-mêmes bi- ou tri-culturels — transmettent une compréhension pratique et nuancée des zones qu'ils connaissent. Pas un cours théorique sur "la culture africaine" (qui n'existe pas comme un bloc uniforme), mais une déconstruction fine par région, par secteur, par contexte.

Prérequis

Avoir un projet professionnel concret vers la zone géographique ciblée.

Programme détaillé

01

Module 1 — Codes culturels de la zone cible

  • Comprendre les valeurs fondamentales et les normes sociales de la zone géographique choisie

  • Identifier les codes de la relation professionnelle : hiérarchie, temps, contrat, confiance

  • Comprendre les codes de l'hospitalité et des repas d'affaires dans la zone

  • Déconstruire les stéréotypes pour développer une vision nuancée et opérationnelle

02

Module 2 — Différences avec sa propre culture

  • Identifier les différences clés entre sa propre culture professionnelle et la zone cible

  • Comprendre comment son comportement naturel peut être perçu dans la culture cible

  • Développer une conscience interculturelle qui réduit les angles morts

  • Travailler sur les situations à fort risque de malentendu culturel

03

Module 3 — Adaptation & construction de relations

  • Développer des comportements d'adaptation culturelle efficaces et respectueux

  • Éviter les faux-pas culturels les plus coûteux dans la zone cible

  • Construire des relations de confiance durables en respectant les codes locaux

  • Préparer ses premiers contacts et premières visites dans la zone

Objectifs pédagogiques

  • 01

    Comprendre les codes culturels de la zone cible

  • 02

    Identifier les différences clés avec sa propre culture professionnelle

  • 03

    Éviter les faux-pas les plus coûteux

  • 04

    Développer des comportements d'adaptation culturelle

  • 05

    Construire des relations de confiance durables dans la zone

Méthodes pédagogiques

Pédagogie active et pratique : immersion dans la culture cible avec un formateur biculturel expert de la zone

Jeux de rôle, mises en situation et simulations de situations professionnelles typiques de la zone

Retours personnalisés du formateur sur les comportements observés et les adaptations nécessaires

Évaluation & attestation

Évaluation continue par mises en situation progressives. Attestation de formation remise à l'issue du parcours.